Înainte de a angaja persoane care au roluri importante în companie, este recomandat să fie făcută o verificare temeinică a tuturor candidaților. Aflați dacă persoana în cauză face abuz de substanțe interzise, are un anturaj nepotrivit, probleme financiare sau un comportament neadecvat. O astfel de verificare vă scutește de numeroase probleme și experiențe neplăcute.
Aspecte vizate / situații tipice
- Angajații nu respectă programul
- Sunt sustrase bunuri din firmă sau vestiare
- Angajații nu au randament
- Apar des concedii medicale
- Angajații au un comportament nepotrivit
Cum lucrăm
- Consultație confidențială — discutăm cazul, semnăm NDA, stabilim obiectivele.
- Plan de acțiune — definim metodele legale, durata estimată și costul.
- Investigație în teren — supraveghere, documentare foto/video, colectare probe.
- Raport final — predăm raportul scris, cu materiale anexate, admisibil în instanță.